Рекрутер (Ассистент консультанта по подбору персонала)
В архиве с 30 июля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл найма (от снятия заявки до вывода финалиста в компанию). Проводить онлайн/оффлайн собеседования по компетенциям самостоятельно и...
Ты ориентирован на результат, работаешь без "пинков", автономно. Умеешь проводить интервью по компетенциям и имеешь опыт точечного найма.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Саратов
Без опыта
Можно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск). Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Вывод сотрудников и адаптация...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность работать на результат. Наличие оборудованного рабочего места (аудио...
Саратов
Без опыта
Можно из дома
Поиск и отбор резюме из открытых источников и по внутренней базе. Проведение первичных интервью с кандидатами по телефону.
Высшее или неоконченное высшее образование (в том числе, студенты 3-4 курсов). Владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, Power...
Менеджер по подбору персонала
до 150 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Размещение вакансий. - Активный поиск кандидатов. - Планирование, организация и проведение собеседований. - Выявление профессиональных и личностных качеств...
Опыт закрытия 10-15 вакансий в месяц. - Желателен опыт работы от 3 лет. - Желателен опыт работы в крупных кадровых агентствах. -
Саратов