Рекрутер
В архиве с 29 июня 2019
от 15 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (вахтовый персонал/офис). Проведение собеседований, телефонных интервью. Контроль прохождения стажировки сотрудников.
Образование среднее, высшее профессиональное. Опыт работы приветствуется. Активность, коммуникабельность, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором персонала (массовый, точечный подбор). Взаимодействием с внутренним заказчиком (коммуникации в процессе подбора). Составлением профилей вакансий.
Опытом работы HR менеджером . Знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов. Опытом подбора персонала различного уровня.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ источников подбора, размещение информации о вакансии. Активный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами и индивидуальных...
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Без опыта
Подбор на массовые позиции (инспектора, спасатели, специалисты, слесаря). Первичный анализ резюме. Проведение телефонных интервью. Холодный поиск кандидатов. Приглашения на собеседования.
Среднее - специальное образование. Желание развиваться в данной отросли. Грамотная речь.
Саратов